海利贵溪新材料科技有限公司第一党支部书记、动力车间主任何雄斌代表建议，要制订实施新时代技能人才培育计划，搭建技能人才选育成长、提升拓展、交流沟通、展示技能的平台，不断创新技能人才培育模式。进一步完善住房、就医、就学、职称评定、创新创业等方面的人才政策，帮助企业吸引留住更多高技能人才。民营企业应当完善技能人才晋升发展通道，在企业内部培养选拔后备力量，并组织其参加职业技能竞赛、高校短期进修等，逐步形成人才梯次培养体系。
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